Des essais de terrain comme par exemple l’autoguidage
Des séquences de formation à thème avec des mises en situation concrètes chaque semaine
Un enseignement basé sur la pratique
• Salarié Hautement qualifié d’entreprise, CUMA ou d’exploitation …
• Responsable gestionnaire d’un parc d’agroéquipements
Alternance en rapport avec les saisons 14 semaines de formations
> Un contrat de travail en CUMA ou en ETA
> Une formation en alternance entre le centre de formation continue de l’entreprise
> Un tutorat par les formateurs et l’employeur
> Rémunération en % du SMIC
> 5 semaines de congés payés par an
> Couverture sociale par la MSA
> Bris de matériel : sous la responsabilité de l’entreprise
Acquérir une bonne formation générale et technique pour :
Bloc 1
Assurer les opérations de récolte à partir d’automoteur agricole.
Bloc 2
Réaliser les travaux mécanisés sur cultures à partir d’outils attelés trainés.
Bloc 3
Réaliser les travaux mécanisés sur culture à partir d’outils attelés portés.
Bloc 4
Organiser et assurer la maintenance de 1e niveau des matériels et équipements.
Bloc 5
Gérer la maintenance de 2e et 3e niveau d’un parc de matériels agricoles.
Entretien et test de positionnement en journée de recrutements.
